trasformazione aziendale

Decidi
Adatta
Trasforma

Dimentica tutto quello che sai sui corsi di formazione e intraprendi con noi un viaggio alla scoperta di nuove pratiche organizzative.

Un percorso per:

  • Imprenditori
  • Team leader
  • Manager

Ci hanno scelto

2 weekend alle prese con un programma interattivo che trasformerà il modo in cui gestisci la crescita della tua azienda e ti permetterà di ottenere risultati in qualsiasi contesto.

Decidi

con i dati

Adatta

con agilità

Trasforma

per il successo

Di cosa si tratta?

Decidi Adatta Trasforma è un programma dinamico modulato sulle esperienze dei partecipanti.

Partendo da un caso studio, elaboreremo strategie e decisioni basate sui dati.

Metteremo subito alla prova il nostro piano con un algoritmo che fornirà feedback (l’esito delle nostre iniziative) in tempo reale.

Potrai applicare, così, quanto appreso già dal subito.

Trasforma la tua azienda valorizzando le competenze esistenti: il nostro programma ti guida in un viaggio di adattamento e evoluzione, dove ogni passo rafforza la tua strategia, esecuzione e leadership, trasformando le sfide in opportunità senza rinunciare a ciò che hai già costruito.

Riproduci video

Apprendimento in un
contesto mutevole

Hai presente i classici corsi di formazione?
Dimenticali. Non è questo il caso.

I corsi di formazione tradizionali solitamente trasferiscono: concetti, strumenti e metodologie che poi, però, richiedono una rielaborazione per l’uso aziendale.

Nonostante questi corsi spesso siano accompagnati da Project Work, l’applicazione pratica risulta molto più complessa. Questo perché, spesso, si focalizzano su contesti specifici.

Cambiando contesto, invece, sorgono dubbi e incertezze.

Specie nelle aziende dove i contesti sono in continuo mutamento, questo è un limite.

Di conseguenza, l’efficacia dell’applicazione pratica è ridotta.

In media, solo il 30% di quanto appreso viene applicato.

Questo programma di formazione, invece, è disegnato affinché manager ed imprenditori possano applicare subito il 100% di ciò che apprendono.

Si modula sulle esperienze dei partecipanti

Parte da un caso studio reale

Rapida applicazione nella propria organizzazione

Algoritmo con soluzioni real time

L'obiettivo è offrire una bussola per orientarsi nella crescente complessità quotidiana.
Una guida pronta all'uso, per definire e raggiungere gli obiettivi del tuo b
usiness in ogni fase.

Ti insegneremo come
fare il tuo lavoro? No!

Nemmeno questo è nel nostro stile.

 

In Redlab, crediamo che tu sia il più qualificato per guidare la tua azienda o team.

Noi forniamo solo tecniche, strumenti e modi di pensare per potenziare le tue capacità.

Pensaci come un coach per tennisti professionisti.
Il giocatore ha già ottime tecniche e capacità.
Il coach offre solo gli strumenti e la mentalità per strategie e tattiche vincenti.

Non ti disfai di quello che sai, ma valorizzi quello che hai.
Il nostro programma è incentrato sull'adattamento e sull'evoluzione, non sul cambiamento completo.

Vi presentiamo TAD

TAD
I partecipanti lavoreranno un caso aziendale reale, analizzandone vari aspetti.

Gli apprendimenti emergeranno dal gruppo stesso e saranno potenziati dal nostro algoritmo che fornirà feedback in tempo reale sulle decisioni prese.

Esamineremo i risultati sia da un punto di vista qualitativo che quantitativo.

Quelli qualitativi li valuteremo insieme con con i facilitatori a fare da coach.

Quelli quantitativi, in cui risiede la vera forza del programma, attraverso un algoritmo (TAD). Questo elabora gli input dei partecipanti e calcola gli indicatori di successo principali nei vari scenari.

Un simulatore di contesti reali in cui le aziende si trovano ad operare alimentato da casistiche derivate dalla realtà.

In questo modo, i partecipanti affronteranno scenari simili alla realtà lavorativa.

Vedranno, in tempo reale l’effetto delle proprie decisioni acquisendo un metodo decisionale.

Questo sviluppa un mindset orientato a leggere ed interpretare il contesto e le opportunità da cogliere per prendere decisioni e per l’applicazione rapida di azioni correttive.

Date: 14/15 Giugno & 28/29/30 Giugno

Follow up: 2 sessioni dopo 45 giorni e a 3 mesi dalla fine del programma.

I follow up sono call individuali con i facilitatori utili a valutare i risultati che il programma sta concretamente generando.

Se necessario, poi, verrano individuate eventuali azioni di adattamento per potenziarne l’efficacia, in piena coerenza con l’impostazione del programma.

Interattività + Condivisione di Esperienze
=
La formula che ti permetterà di applicare in azienda tutto quello che hai sperimentato durante il percorso.

Cosa ti porterai a casa

Il programma ti immerge in un’azienda reale dove prenderai decisioni operative in contesti reali.

Questo è il modo per apprendere e portarti a casa, secondo la scienza, almeno il 90%  di quanto appreso. Subito dopo il corso, infatti, sarai in grado di applicare ciò che hai imparato in azienda, vedendo benefici immediati.
 

Risultati:

  1. Svilupperai un mindset per la raccolta e analisi di dati cruciali.
  2. Costruirai strategie adattive, convertendole in azione.
  3. Imparerai ad allineare i team per maggiore agilità e collaborazione.
  4. Prevederai i cambiamenti di mercato, raggiungendo gli  obiettivi con agilità.
  5. Migliorerai la gestione dei feedback, supportando la crescita dei colleghi.
  6. Condividerai esperienze in un contesto di sicurezza psicologica.

Benefici aziendali:

  1. Aumenterai attrazione retention di talenti.
  2. Ottimizzerai marginalità e ROI su nuovi progetti.
  3. Semplificherai i processi, riducendo stress e aumentando motivazione ed engagement.

Le parole dei corsisti

Corso molto apprezzato e interessante. Grande coinvolgimento e interazione che facilitano l'apprendimento. Assolutamente consigliato!

Pasquale Tatavitto​

Intelligentia

Ottimo corso, pratico ed interattivo, che aiuta a capire molto su come gestire i rapporti all'interno di un'azienda e come puntare su obiettivi comuni.

Pietro Gagliano​

Countercheck

Un'esperienza fantastica grazie a coach di alto livello. I formatori sono stati fantastici così come il gruppo di lavoro con cui è stato fantastico collaborare.

Michele Petrillo

Intesa San Paolo

Le 8 dimensioni

Approfondiremo 8 aspetti cruciali dell’operatività aziendale.

Nel programma, ci concentreremo su ciascuna di queste dimensioni. Questo ci permetterà di ottenere una visione completa delle leve su cui agire per sfruttare al massimo il potenziare della tua organizzazione.

  1. Contesto: impareremo a interpretare i dati e la realtà aziendale, trasformando informazioni in decisioni.
  2. Strategia: definiremo strategie aziendali flessibili, mantenendo una visione chiara dell’obiettivo.
  3. Esecuzione: esploreremo metodi per eseguire con flessibilità, focus e allineamento.
  4. Ruoli: innoveremo la definizione dei ruoli e delle attività, evitando ridondanze e migliorando la chiarezza organizzativa.
  5. Meeting e interazioni: ottimizzeremo le interazioni e le riunioni per massimizzare il valore e la collaborazione.
  6. Revisione e adattabilità: svilupperemo l’abilità di adattarsi e rivedere strategie per raggiungere gli obiettivi.
  7. Le 2 V (Vendite e Valore): integreremo marketing e vendite con un approccio data-driven, enfatizzando il valore in ogni interazione.
  8. La più grande ricchezza: costruiremo ambienti di lavoro che motivano e ispirano, per raggiungere obiettivi ambiziosi. Ci focalizzeremo sulla costruzione di ambienti di lavoro che diano alle persone completa chiarezza sul loro contributo.
Dimenticati dei soliti corsi di formazione!

Un percorso esperienziale non ha bisogno di docenti ma di facilitatori.

I facilitatori di questa edizione del programma sono:
Marco & Raffaela
marco_scarp

Marco Scarpellino

Strategy Execution Expert

Imprenditore con oltre 15 anni di esperienza in contesti internazionali e ad elevata crescita.

rafaela

Raffaela Iasevoli

Organization Development Expert

Specialista delle Risorse Umane con oltre 12 anni di esperienza in PMI operanti in settori innovativi.

Improve HR processes with complete HR service automation

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