Gli OKR – Objectives & Key Results – sono il sistema di gestione degli obiettivi che aiuta a concentrare le energie di tutti su ciò che conta davvero per l’organizzazione.
Con gli OKR aiuti la tua organizzazione a raggiungere gli obiettivi di crescita e dai una spinta alla tua carriera!
Trasformazione della strategia in esecuzione
Chiarezza sulla direzione da prendere e sul contributo di ciascuno
Completo allineamento di obiettivi ed iniziative
Incremento del livello di innovazione
Focus sui risultati e non sulle attività
Incremento dell'engagement delle persone
Sapevi che gliOKRsono20% teoriae80% pratica?
Abbiamo tante modalità di intervento perché ogni organizzazione ha la sua cultura.
Ciò che accomuna tutte quelle che si avvicinano agli OKR è la voglia di innovare per raggiungere risultati sorprendenti, coinvolgendo sempre di più le persone!
Con i nostri laboratori e i nostri percorsi di consulenza, formazione e team coaching
ti aiuteremo a:
Definire gli OKR chiari, ingaggianti e che riassumono le priorità strategiche
Scalare gli OKR in tutta l'organizzazione favorendo un approccio bottom up
Favorire l'allineamento cross funzionale tra tutti i team coinvolti nel processo OKR
Pronto per il cambiamento?Facciamolo insieme
Perché scegliere noi:
Ci rimbocchiamo le maniche con te! La nostra consulenza non è “da manuale”;
Abbiamo un approccio software-agnostic;
Il nostro è un bagaglio di esperienza maturato in 15 anni di consulenza OKR;
Siamo parte di un network internazionale attivo in 12 paesi e 20+ settori;
Scopri come implementare gli OKR nella tua organizzazione.
Step by step OKR
Scopri come implementare gli OKR nella tua organizzazione.
OKR “Making the case”
Scopri perché gli OKR sono necessari alla tua organizzazione ed i principali vantaggi derivanti dalla loro implementazione.
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Ristoranti più efficienti con il Lean Six Sigma: ripensa al modo in cui le attività vengono svolte e organizzate e conduci cambiamenti che portano a ridurre gli sprechi ed incrementare produttività e redditività.
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