Feedback
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Dai processi più strutturati di valutazione delle prestazioni sino a quelli più agili come il continuous feedback, ti affianchiamo nel design del sistema di Performance Management che meglio risponda alle esigenze organizzative, di sviluppo... e di tempo!
- Vuoi scoprire quanto un feedback costante e ben strutturato possa fare la differenza nella gestione del tuo team.
- Vuoi implementare il tuo primo processo di performance management con un supporto che da design approda sino al benchmark dei tool più adatti alla tua operatività.
- Sei in cerca di un modo agile per definire gli obiettivi di team e individuali e monitorarne i progressi, abbattendo i tempi di check e aumentando l’engagement delle persone.
Ti supportiamo nell’implementazione del sistema di performance management del tuo team rendendolo un processo continuo di apprendimento e crescita tanto delle persone quanto dei risultati.
1. Analizziamo la tua cultura organizzativa e i principali obiettivi di business in termini di prestazioni e comportamenti;
2. Mappiamo i ruoli all’interno del team e facilitiamo la definizione dei principali obiettivi di ruolo e di progetto;
3. Disegniamo il processo più confacente alle esigenze aziendali e lo testiamo su un Team;
4. Estendiamo il processo in azienda attraverso un’attenta campagna di comunicazione e training;
5. Forniamo un servizio di coaching sino ai primi mesi dopo l’implementazione del processo, per garantire un presidio costante delle eventuali azioni di miglioramento da applicare.
"Ci sono due modi per espandere il vostro business. Riflettete su ciò in cui siete bravi e partite da lì per sviluppare le competenze che vi servono per trovare nuovi clienti. O determinate ciò che serve ai clienti e lavorate a ritroso per sviluppare le competenze che servono per soddisfarli"
Jeff Bezos
I processi di performance management sono il cuore pulsante dei sistemi di gestione delle persone in azienda. Rappresentano il fulcro di una relazione costruttiva tra l’individuo, le sue aspirazioni di crescita professionale e i suoi colleghi di lavoro.
