servizi

RocketWork

Quando si tratta di luoghi di lavoro, i vecchi paradigmi non funzionano più e prendere decisioni efficaci diventa sempre più complesso.

Una serie di fenomeni senza precedenti sta dando nuova forma al mondo del lavoro e le modalità di lavoro attuali non sono più sufficienti a rispondere alla velocità dei cambiamenti che ci circondano.

Non è il management che non funziona, è il modo in cui lo applichiamo (o interpretiamo) che non è più adatto al mondo in cui viviamo.

E qui entriamo in gioco noi di Redlab!

Siamo qui per far evolvere il tradizionale modo di lavorare delle organizzazioni e spingerle verso strutture più umane, flessibili ed autonome.

Il self management è la risposta per chi desidera avere maggiore autonomia e responsabilità nella gestione del lavoro e del proprio tempo. Un sistema che garantisce alle aziende di adattarsi rapidamente ai cambiamenti per essere competitive in un mercato in continua evoluzione. In società così organizzate la leadership è condivisa e ognuno è in grado di prendere decisioni in autonomia nell’interesse del gruppo.

I nostri servizi

Discovery

Vuoi reinventare la tua organizzazione con un nuovo e migliore modo di lavorare ma vuoi l’aiuto di chi lo ha già fatto? Ti aiuteremo ad implementare un sistema operativo in cui ognuno possa comprendere chiaramente il contributo che sta fornendo all’organizzazione e sentirsi realmente coinvolto.
Test sulla predisposizione ad avviare un percorso di trasformazione organizzativa e sperimentazione dei concetti principali legati al self- management.

Workshop

L’intera organizzazione si presta ad un primo approccio con il self management con un’esperienza immersiva tra principi, simulazioni di meeting e definizione dei ruoli e del purpose. Noi ti accompagniamo in queste esperienze coinvolgenti e ad alta partecipazione che ti permetteranno di assaporare il futuro del lavoro.
Come e da dove partire con la progettazione dell’organizzazione? Un’esperienza immersiva attraverso la quale scoprire:
a. I principi organizzativi;
b. La definizione dei ruoli;
c. Il funzionamento dei meeting.

Trasformazione

Sei pronto a reinventare la tua organizzazione ed è l’ora del cambiamento. I nostri coach ti accompagneranno nella definizione e nell’implementazione della tua nuova struttura organizzativa.
È il momento di implementare il modello organizzativo ed integrare le nuove pratiche ed i rituali all’interno dell’intera organizzazione. Ti supporteremo durante tutto il processo.

In Redlab siamo organizzati con Holacracy che abbraccia la trasparenza radicale delle informazioni, l’attitudine alla sperimentazione, la chiarezza dei ruoli e la fiducia.
Abbiamo deciso di adottare questo modello organizzativo perché ci permette di essere agili e di prendere decisioni giuste nel minor tempo possibile.

In partnership con:

Se ti piace il tema e vuoi saperne di più, seguici sul nostro blog: ogni settimana pubblichiamo nuovi articoli dedicati a questo argomento.

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Check up organizzativo che a partire dalla definizione della mission aziendale fa una fotografia delle competenze già presenti nell’organizzazione e di quelle da sviluppare per realizzare la strategia di business.

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